Демографический спад, экономическая турбулентность, усиление законодательного давления, приход на рынок труда нового поколения вынуждают компании искать новые способы работы с персоналом. Сейчас это, как и работа над эффективностью — основные задачи для большинства компаний в России.
В 2025 году Ассоциация специалистов по управлению персоналом «Этичное сотрудничество» провела большое исследование этики в сфере HR. Знаете, что мы увидели?
Каждый пятый из опрошенных ежемесячно сталкивается с ситуацией этического выбора. И 99% респондентов хотя бы раз оказывались в конфликте между интересами компании и благополучием сотрудников. Больше половины участников видели, как нарушаются права сотрудников.
Результаты исследования показали, что принятие единого этического кодекса для HR (специалиста по управлению персоналом) в России необходимо («за» высказалось 70% опрошенных).
Кодекс уже существует, и он прошел в 1 квартале 2026 года открытое слушание, в котором приняли участие сотни HR в России.
Сейчас нам важно показать, как этика в управлении персоналом реально работает на эффективность компании.
Мы приглашаем вас на конференцию «Этика в управлении персоналом 2026: Эффективность и смысл», где сложность HR-процессов встречается с ясностью этических принципов и начинается настоящее действие. Действие, работающее на эффективность организации.
На конференции вы узнаете:
• Как этично уволить сотрудников
• Как эффективно работать с неэтичными запросами руководителей
• Как доказать, что этика в управлении персонала финансово выгодна
• Как внедрить этику в практику управления уже в этом году
• Как одновременно работать на интересы компании и развитие потенциала сотрудника
Мы будем говорить не о тренде, мы будем говорить о трансформации нашей роли в архитектора этичных HR-решений, где нет выгорания, а есть силы работать эффективно и профессионально.
Регистрируйтесь на мероприятие, если хотите влиять и быть партнером. Трудные времена, как известно, создают сильных людей. Попробуем?
Спикеры и Модераторы
 |
Елена Садыкова Более 15 лет на руководящих ролях в управлении персоналом в инхаус и консалтинге (Кошелек, Т-банк, Kelly IT Solutions и пр). Генеральный директор Ассоциации специалистов по управлению персоналом «Этичное сотрудничество» |
 |
Валентина Митрофанова Директор Института профессионального кадровика, руководитель Центра правовой экспертизы Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при Национальном Совете при президенте РФ, соучредитель Центра прогрессивного труда, к.э.н. |
 |
Марина Данильченко Председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям |
 |
Виктория Шафран Сооснователь HR Диджитал Клуба, 20+ лет в коммерции, HR, маркетинге и PR |
 |
Юлия Карпова Сооснователь HR Диджитал Клуба, Генеральный директор кадрового агентства HRDirect (ЭйчАрДирект) |
 |
Марина Львова Эксперт с более чем 20-летним опытом в управлении изменениями и организационном дизайне, руководила трансформацией крупнейших публичных компаний. Основатель компании «Изменения неизбежны!» |
 |
Александра Нагорная Директор по персоналу TSQ Consulting. Эксперт в области HR процессов, HR этики и трудовых отношениях, карьерный консультант. Более 20 лет в управлении персоналом (ИКЕА Ритейл, производство, Horeca). |
 |
Анна Афонина Основатель IT конференции Pro IT FEST, агентства подбора IT Senior+ HiPoHeads, основатель сообщества IT Recruiter SPb |
 |
Наталия Долина Учредитель и Президент "Союза профессионалов в сфере развития потенциала человека", эксперт в области развития потенциала человека, к.э.н., психолог, педагог, ментор и бизнес-коуч международного класса уровня Мастер, председатель комиссии по аккредитации коучинговых центров и сертификации коучей в НАСДОБР. |
 |
Наталья Глушакова Executive coach, HR-лидер с более чем 20-летним опытом российских и международных компаний из списка Fortune 500. Запускала проекты по обучению и развития персонала численностью от 3 000 до 10 000 сотрудников. Лучший сотрудник компании Ozon.ru за реализацию проекта банк идей. Лучший сотрудник международной компании Cigna за реализацию международного проекта «one team» для России, Латвии, Испании. |
 |
Алина Уварова Партнер, руководитель практики "Вознаграждение и мотивация персонала", ЭКОПСИ Консалтинг. Эксперт в области вознаграждения, систем оплаты труда и мотивации персонала с более чем 7-летним опытом реализации масштабных HR-проектов для крупнейших организаций. Руководила проектами по повышению эффективности и выстраиванию систем оплаты труда для крупнейших компаний СНГ из промышленного, финансового и сервисного секторов. |
 |
Сергей Кондаков Генеральный директор Tom Tailor Россия, приглашенный спикер бизнес-школы СКОЛКОВО |
 |
Артем Левчук CPO Human Capital Т-Банк |
 |
Рустам Дашаев Вице-президент по управлению рисками и комплаенсу Билайн |
 |
Никита Нестеров Руководитель отдела этического и антикоррупционного комплаенса Т-Банк |
 |
Софья Старкова CEO Nooit, к.филос.н (PhD) |
 |
Татьяна Аничкина HR Partner, HR Generalist. В IT — 10 лет, в сфере HR — больше 20-ти. Учредитель Ассоциации специалистов по управлению персоналом «Этичное сотрудничество» |
 |
Лидия Лебедева Заместитель директора Центра исследований перспективных компетенций и развития талантов ИСИЭЗ НИУ ВШЭ |
 |
Ксения Тылик Директор по комплаенс Лемана ПРО |
 |
Иван Бурский Руководитель направления выявления и управления этических рисков Т-Банк |
 |
Елена Морозова Партнер Evolveapp, со-основатель и управляющий партнер Atsearch Group |
Программа
|
09:30–10:00 | Приветственный кофе |
|
10:00–11:50 | БЛОК 1: — Марина Данильченко, Председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом и Виктория Шафран, Сооснователь HR Digital Club • Этические стандарты в HR: что это такое, и зачем они нужны — Елена Садыкова, CEO Ассоциации специалистов по управлению персоналом «Этичное сотрудничество» • Топ-5 компетенций будущего для руководителей — Лидия Лебедева, Заместитель директора Центра исследований перспективных компетенций и развития талантов ИСИЭЗ НИУ ВШЭ • Этика управления вдохновляющего лидера — Сергей Кондаков, Генеральный директор Tom Tailor Россия, приглашенный спикер бизнес-школы СКОЛКОВО • Командная сессия: отработка реальных кейсов и формулировок |
|
11:50–13:20 | БЛОК 2: • Этичный и эффективный рекрутмент — а что, так можно было? — Юлия Карпова, CEO HRDirect, сооснователь HR Digital Club • Только не 45+: как превратить предубеждение руководителя в эффективный поиск — Анна Афонина, Основатель Pro IT FEST, CEO IT Senior+ HiPoHeads, основатель сообщества IT Recruiter SPb • Панельная дискуссия: Роботы против человека. Кто победит? — Артем Левчук, CPO Human Capital, Софья Старкова, CEO Nooit, к.филос.н (PhD) и Елена Морозова, партнер Evolveapp • Командная сессия: отработка реальных кейсов и формулировок |
|
13:20–14:20 | Обед |
|
14:20–16:10 | БЛОК 3: — Валентина Митрофанова, Директор Института профессионального кадровика • Performance management без нарушения этики: практические кейсы из сферы медицины и ритейла — Наталья Глушакова, Executive coach • Повышаем мотивацию и вовлеченность сотрудников с помощью этики бесплатно (почти) — Алина Уварова, Партнер, руководитель практики "Вознаграждение и мотивация персонала", ЭКОПСИ Консалтинг • Командная сессия: ТОП-10 инсайтов от участников |
|
16:10–18:30 | БЛОК 4: • Сколько стоит этичность — Марина Львова, Ex-директор по организационному развитию hh.ru. CEO «Изменения неизбежны!» • От обучения к доверию: как мы вовлекаем сотрудников в этику — Иван Бурский, Руководитель направления выявления и управления этических рисков Т-Банк • Панельная дискуссия: Как внедрить в компании этику управления персоналом? — Рустам Дашаев, Вице-президент по управлению рисками и комплаенсу Билайн, Наталия Долина, Учредитель и Президент Союза профессионалов в сфере потенциала человека, Никита Нестеров, Руководитель отдела этического и антикоррупционного комплаенса Т-Банк, Ксения Тылик, Директор по комплаенс Лемана ПРО, Александра Нагорная, Директор по персоналу TSQ Consulting, ex. IKEA Retail |
|
18:30–19:00 | Заключительное слово |
Организаторы и партнеры
• HR Диджитал Клуб
• HRDirect (ЭйчАрДирект)
• Этичное сотрудничество
• Второй пилот ↗
• Платформа HR ИИ
В программе встречи возможны дополнения и изменения.
Количество мест ограничено!
19 мая 9:00–19:00
Москва
Грузинский Вал, 7
Показать на карте
Уже есть билет
Восстановить или вернуть